Jeudi 16 novembre 2023
À l’occasion du Conseil d’administration, les élus de SYTRAL Mobilités ont débattu et pris acte des orientations budgétaires pour l’exercice 2024.
L’année 2023 reste marquée par des crises géopolitiques durables, qui continuent d’influer sur l’inflation et les prix de l’énergie, notamment de l’électricité et du gaz entraînant des répercussions sur les marchés financiers. Au niveau local, les opérateurs des réseaux de transports publics peinent à revenir à l’offre nominale du fait de la pénurie de conducteurs ; la fréquentation des réseaux revient tout juste aux niveaux de 2019.
« Pour continuer à développer nos réseaux de transports en commun et offrir aux usagers de nos territoires un réseau maillé et performant, nous devons résoudre des enjeux structurels de financement tel que le déplafonnement du taux maximal du versement mobilité, piste écartée par le gouvernement excepté sur le périmètre d’Île-de-France Mobilités, qui pourtant constitue une ressource essentielle pour le développement de nos mobilités » alerte Bruno Bernard, président de la Métropole de Lyon et de SYTRAL Mobilités avant d’ajouter : « 2024 sera par ailleurs marqué par des enjeux majeurs pour SYTRAL Mobilités avec la poursuite de la construction du réseau unifié, le démarrage des chantiers des projets structurants du mandat, le déploiement de renforts d’offre importants sur l’ensemble du territoire mais aussi la mise en place de l’allotissement du réseau TCL ».
Malgré tout, les évolutions de fréquentation depuis septembre 2023 sont encourageantes et quasi-similaires à celles enregistrées avant la crise sanitaire avec 20,4% de voyages supplémentaires enregistrés en 2022., Par ailleurs, la mise en service en octobre dernier du prolongement du métro B jusqu’à Saint-Genis-Laval, accompagnée d’une importante réorganisation du réseau bus et cars mais aussi les 5M€ pour renforcer l’offre des réseaux en 2023, contribuent à offrir aux usagers une offre maillée et performante encourageant ainsi l’usage des transports publics.
Au regard de ces éléments, le Débat d’Orientation Budgétaire prend en compte plusieurs facteurs, avec notamment :
Ces prévisions font ressortir, pour l’année 2024, un niveau de dépenses d’investissement inédit de plus de 800M€, véritable soutien à l’activité économique et levier majeur pour l’insertion et l’emploi des territoires.
« Les recettes de fonctionnement témoignent du dynamisme de nos réseaux et d’une bonne vitalité du tissu économique local grâce à une politique volontariste forte, illustrée notamment par une hausse annuelle de la participation de la Métropole de Lyon de 31M€ depuis 3 ans. Mais elles restent insuffisantes pour répondre pleinement aux besoins de mobilité des territoires et aux effets de report modal induits par la mise en place de la ZFE », conclut Bruno Bernard.
En lien avec ses nouvelles obligations dues à sa transformation en Etablissement Public Local, SYTRAL Mobilités présente deux rapports en matière de développement durable et d’égalité entre les femmes et les hommes, actés par les élus lors de la séance du 16 novembre.
Dans la continuité des actions initiées depuis 2021, SYTRAL Mobilités poursuit la démarche de prise en compte des exigences environnementales élevées dans sa politique d’amélioration de l’attractivité des transports publics et dans la gestion de son patrimoine.
Les nombreux projets et actions du plan de mandat démontrent ainsi la volonté de SYTRAL Mobilités d’agir en faveur d’une mobilité durable autour de plusieurs axes, avec notamment :
En tant qu’acteur public majeur du territoire et de manière à favoriser la cohésion sociale, SYTRAL Mobilités est engagé dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de sa collectivité. Au 31 décembre 2022, l’autorité organisatrice des mobilités comptait ainsi 163 postes dont 60% occupés par des femmes et 40% par des hommes.
Par ailleurs, fidèle à ses engagements en matière de lutte contre le harcèlement, SYTRAL Mobilités déployait en mars 2022, un dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes sur les lieux de travail ouvert à tous les agents y compris les agents contractuels sur emplois non permanents, les stagiaires, les apprentis, les collaborateurs d’élus ainsi que les agents ayant quitté la collectivité ou l’établissement depuis moins de 6 mois.
Cet engagement se traduit également dans le cadre des compétences de SYTRAL Mobilités en matière de « mobilités » à travers le déploiement de nombreuses actions devant concourir à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes sur ses réseaux de transport : « La lutte contre le harcèlement sexiste est une de nos priorités. Nous déployons de nombreuses actions pour permettre aux utilisatrices de nos réseaux de transport de vivre pleinement et sereinement l’espace public », introduit Bruno Bernard, président de la Métropole de Lyon et de SYTRAL Mobilités.
Porteur et signataire de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance du réseau TCL, reposant sur un travail partenarial et un engagement dynamique et volontaire de tous les acteurs de sécurité qu’ils soient institutionnels, associatifs ou privés, SYTRAL Mobilités s’inscrit dans une démarche active en conduisant de nombreuses actions ciblées sur la place des femmes et des publics les plus fragiles, avec notamment :
« Nos actions pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, seront amplifiées dans les mois et années à venir, et adaptées à l’ensemble du nouveau territoire de SYTRAL Mobilités », conclut le président.
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